應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!

但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅館或飯店

過夜這樣玩起來也比較不會這麼累,這次住的這

高野大飯店 (Goya Hot Springs Hotel & Spa)住起來就滿舒

的而且服務態度又親切!!

大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂

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而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

高野大飯店 (Goya Hot Springs Hotel & Spa) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 高野大飯店 (Goya Hot Springs Hotel & Spa) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於高野大飯店

 

 

 

 

 

 

 

 
 

簡介


 
 
 


位於台東縣的絕佳觀光, 闔家同歡, Spa地段,高野大飯店 提供最好的環境,讓您遠離塵囂。 離市中心僅的路程,能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 對於喜歡冒險的遊客來說,清覺寺, 台東知本忠義堂, 知本天主堂再合適不過了。

同時高野大飯店 提供多種多樣的設施,令您在台東縣期間的旅程更豐富。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi等一系列頂級設施。

這裡設有間精美的客房,其中部分房型配有平面電視, 開放式衣櫥, 免費即溶咖啡, 鏡子, 室內拖鞋。 飯店內的溫泉是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 高野大飯店 地理位置優越,能為客人提供一流服務。國內外親子旅遊

 
 




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服務設施摘要


 
 
 
 
 

網路服務

 



     




  • 所有房型皆附免費WiFi
     



  •  




  • 公共區域WiFi
     



  •  

 
 
 

交通服務/設施

 



     




  • 停車場
     



  •  




  • 租車
     



  •  




  • 接駁服務
     



  •  

 
 
 

休閒娛樂設施

 



     




  • 旅遊行程
     



  •  

 
 
 

餐飲服務

 



     




  • 餐廳
     



  •  




  • 自動販賣機
     



  •  

 
 
旅店
 

接待、服務與便利設施



精美



     




  • 24小時前台服務
     



  •  




  • 配有無障礙協助設備
     



  •  




  • 可寄放行李
     



  •  




  • 報紙
     



  •  




  • 送洗服務
     



  •  




  • 禮賓服務
     



  •  




  • 電梯
     



  •  




  • 可帶寵物
     



  •  




  • 保險箱
     



  •  




  • 外幣兌換
     



  •  




  • 商店
     



  •  




  • 吸菸區
     



  •  

 
 
 

孩童專屬

 



     




  • 家庭房
     



  •  

 
 
 

Languages Spoken

 



     




  • 中文
     



  •  




  • 英語
     



  •  

 

 
 




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政策


 
 
 
 


禁止攜帶寵物入住,導盲犬除外。
 
 


孩童收費標準&加床規定


















 


嬰幼兒0-1歲
 


在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
 


孩童2-3歲
 


住客人數超過限制時,需另付加床費用。
 

 
 
 



     
  • 訂房
    • 住客超過3歲將依照大人標準收費。



    •  
    • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。



    •  

 
 


請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
 

 
 




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商品訊息簡述:





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞雇型學生助理納保,在勞基法修法後多出七個國定假日,到班要給加班費,大學教授嘆,研究經費已捉襟見肘,根本付不起學生加班費。有教授表示,不希望學生認為假日被「拗」上班,只好讓助理休假。

 

 

 

 

但教師節之後,10月還有光復節及總統蔣公誕辰紀念日兩個國定假日,對學校運作造成不小衝擊。一位不願具名的私立大學校長指出,教師節放假亂象,完全是跨部會矛盾和政策舉棋不定造成的;勞基法修法時,早可預知會產生休假不一致的問題,卻不見跨部會及早協商,行政機關無能為力,任由問題發生,已造成社會全面影響,再不及早因應,下個月還會繼續亂。

「不想讓學生感覺被『拗』來工作,寧可自己辛苦一點,也要讓助理休假。」淡江大學全球政治經濟學系主任包正豪,說出許多大學教授內心的苦衷。他已直接跟助理說,「教師節你不要來上班」;因為助理到班根本沒錢發加班費,擇期補休只是把問題延到其他日子發生。

教師節當天,老師要上班、學生要上學,但適用勞基法的教學助理(TA)若配合課程到班,要發加班費或補休。包正豪說,他寧可讓教學助理也放假,教師節當天教授辛苦一點,不要排TA的課。



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